人力資源總監 15-20K元/月 有料
該崗位平均薪資 4267元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1.全面統籌人力資源和行政管理工作,制定和規劃公司人力資源戰略,參與公司重大決策,從人力資源角度提供積極有效的建議和意見;
    2. 結合公司戰略目標,搭建并完善公司人力資源管理體系與組織架構,并有效推進人力資源實務管理工作,確保人力資源六大模塊工作的輸出與落地;
    3.推動人才發展通道的建設與優化,完善人才培訓體系,有效推動核心人才梯隊的培養,提升企業核心競爭力;
    4.深入業務且能敏銳抓住業務及團隊痛點,能運用各種專業工具、方法解決實際問題,助力各部門高效運行;
    5.推動公司勞動用工合規化體系建設與優化,主導處理各類勞動爭議與糾紛,合理規避勞動用工風險;
    6.推動薪酬福利及激勵體系的建設與優化,確保人工成本合理管控、人員薪資福利待遇具有競爭優勢;
    7.推動績效管理體系的建設與優化,持續提升公司績效水平,實現人效結合;
    8.推動公司的企業文化建設與優化,提供有利的人文環境,加強企業凝聚力,提升人員的穩定性及凝聚力;
    9.規范完善公司行政管理系統,制訂并完善公司各項行政制度,提供各項行政后勤支持。
    崗位要求:
    1.人力資源相關專業,大專以上學歷,5年以上制造型企業人力資源管理工作經驗;
    2.熟悉人力資源全模塊知識及人力資源三支柱模式,熟悉勞動法,能夠熟練依據法律法規給予管理者和員工有效的建議并解決問題;
    3.熟悉制度與文化、薪酬績效、人才發展等體系建設,熟練應用績效管理工具、平衡計分卡等完成公司戰略目標的實現;
    4.具備行政管理專業的實操經驗,有較強的外聯和公關能力;
    5.具備較強的自驅力、推動能力和溝通表達能力,能協調各種資源,通過高效協同達成成果;
    6.具備較強的領導力、判斷決策能力、規劃能力,善于激勵和團隊管理。
    薪酬福利:
    1.薪資:30-50W/年;
    2.培訓:制定系統的培訓計劃,提供優越的學習平臺;
    3.五險一金:公司購買五險一金;
    4.宿舍:4人一間;
    5.食堂:公司自營,半自助就餐;
    6.年假:春節年假接近20-25天;
    7.活動中心:KTV、圖書館、鋼琴房、電視房、電腦房、桌球室、健身室、乒乓球室、籃球場等。

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